软件测试培训多少钱(软件测试培训靠谱吗)

谈到成都软件测试培训骗局这个话题，不免让人伤感，毕竟背后都是一个个学员血泪史。这里为大家总结下，成都软件测试培训骗局都有哪些呢？最常见的就是培训费用1万出头比较低，培训时间短只需2个月左右，培训保证就业，培训先就业后付款之类的。

其实这背后就一个核心问题，这些骗子软件测试培训机构，抓住了学员经济负担又急于学成的心态。下面我们就来分下下，软件测试培训真实的应该是需要学些什么，需要多长时间，费用大概多少？明白了这些，在遇到成都软件测试培训不靠谱的机构时候，果断Say NO !

而一些话题中，某些明星的 MBTI 测试结果也成了粉丝们全新的时髦谈资：哇，原来我偶像和我一样是 INTP 人，难怪我会这么喜欢他！

MBTI 测试全称是迈尔斯 - 布里格斯性格分类法，是一种通过自我问答来确定自身心理偏好的问卷调查。

“选择大于努力”便是如此，避免将来要付出更多的沉没成本。

https : //www.16personalities.com/free-personality-test

一般来说，大家学软件测试都是想掌握软件测试技术，想找到真正的好工作，那么就必须选择那种真正靠谱的软件测试中心。这个时候，软件测试培训价格还很重要吗？多去考察试学看看吧，找一家靠谱的。

如果本身就处于IT行业，那么当然学习周期就会相对较短，但是对于零基础学员来说，首先是个人需求，其次则看重自身的学习和基础：

事实上， MBTI 在心理学的相关学术研究中一直饱受争议，甚至被称为 “ 伪科学 ” 。

这些就是 MBTI 信度不可靠的原因。

就拿国信安自动化软件测试开发课程来说，课程每周一到周五，早上9点到晚上，周六周日还有测试项目作业完成，这就需要4个多月时间。从基础的测试用例，到功能测试、接口测试、性能测试，再到自动化测试，测试开发，从底层原理到项目实战。知识点覆盖企业核心软件测试技术，然后拿着硬核技能，跟企业去谈薪水。

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之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的bug。因此，软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。

很多人会觉得市面上有很多学习资源，某宝包括一些辅导机构也会有一些线上课程资源，只需要花几十块钱最多也就几百块钱就可以买到一套系统的课程，既然市面上的课程资源这么多，那为什么还要有人愿意花一万多去报班学习呢？

这就相当于在生理学上已经没有发育空间的我用同一把尺子去量身高，第一次量完我是 1 米 75 。

隔几个月第二次去量我就只剩下 1 米 6 了，那这把尺子还有可信度吗？

一是它的问题都是迫选（ 二选一 ），比如这第三个问题， “ 看到别人想哭你也会想哭 ” ，我本来是不怎么会哭的，但如果我最近刚好看电影的时候跟着主角一起哭了，我就会选择同意。

第二，它的分类方式是二分法，比如 90% 的外向型（ E ）和 51% 的外向型（ E ），都会被归类到外向型，如果计分是 49% ，则会被分为内向型（ I ）的人。

比如很多人不知道，在握有 MBTI 人格测试版权的 CPP 公司主页，做一套正版 MBTI 测试要花 49.95 美元。

外包类似中介派遣公司或者叫做劳务输出公司。就是我们公司把你招聘进来，但是又把你派到其他公司（甲方）工作。但是最终你的劳务合同是在外包公司，和甲方没关系。

除了掌握基本的软件测试知识和技能，将要从大的方面，从用户的角度来看待问题， 如果有机会的话可以多跟着公司的产品经理或业务经理，学学他们如何跟客户交流，了解用户的需求，如果有机会到外场跟客户面对面交流那是最好了，可以面对面地了解用户对我们软件的感受，了解我们业内的竞争者的情况，从而提升我们自身软件的水平。

https : //mp.weixin.qq.com/s/i-ZJHQ5dgshbUojn1ZeHgw

不驻现场的，属于项目外包，一般来说拿项目出来的公司，只关心合同上的时间到了，能不能拿到质量尚可的产品。那么这种情况下，你自己的工作状态是由你签的这个公司决定的，跟拿项目出来的公司关系不大。

1、行业现状：

　　在国外标准中，软件测试工程师应该与架构师处于同一级别，原因很简单，测试就是一种找出隐藏的bug存在的工作。你要找出bug的第一步，首先你要知道别人的逻辑是否正确，代码要能理解，这是为了找出bug。换言之，测试人员的技术水平应置于底层PG层之上。

　　2、薪水待遇

首先，想要了解什么是软件测试培训需要先清楚什么是软件测试，软件测试(英语：Software Testing)，描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

可实际上，根据相关的研究，在隔了几周到一年多后重新测试，结果有 50 % 的人得到了不一样的结果。

原文略有删改

　　对于软件测试工程师来说，他们必须有很高的责任感和自信心。一项严格的测试必须是事实检验，因为它与产品的质量问题有关，而测试工程师在出货前是一名把关人，因此，并没有专业的技术水平是不能胜任这项工作的。与此同时，由于测试工作通常是由许多测试工程师共同完成，而测试部门通常要和其它部门的人员进行交流，因此要求测试工程师不仅要具有很强的技术能力，而且要具有很强的沟通能力。

像我身边就有这样一个例子，大学因为本身就是计算机专业的，在学习软件测试知识的时候，通过报名一个叫尚林的软件测试培训机构，因为上手能力快，又有代码基础，仅在里面学了两个半月就开始出去找工作，最后在老师的指导下用了7天不到，就找到一份自己满意的测试工作。